×

اطلاعات "Enter"فشار دادن

  • تاریخ انتشار : 1392/11/07 - 10:30
  • بازدید : 963
  • تعداد بازدید : 57
  • زمان مطالعه : 2 دقیقه
بیست و سومین اجلاس مدیران انتقال خون ایران برگزار شد:

سخنرانی دکتر عباسی در جمع مدیران ستادی و مدیران کل انتقال خون سراسر کشور

دکتر محمود عباسی ـ مشاور حقوقی مدیرعامل سازمان انتقال خون ایران با ایراد سخنرانی در بیست و سومین اجلاس مدیران انتقال خون ایران که در تاریخ اول بهمن ماه 1392 با حضور مدیرعامل سازمان، معاونین و مدیران کل انتقال خون سراسر کشور برگزار شد اخلاق¬مداری و قانون¬گرایی را دو مؤلفه اساسی در مدیران دولت تدبیر و امید توصیف کرد و گفت: طب انتقال خون مصون از خطا و خطر نیست و مدیران این حوزه نیز همواره بر سر چهار راه حوادث و مسئولیت¬ها قرار دارند. مسئولیت مدنی، مسئولیت کیفری و مسئولیت انتظامی و از همه مهمتر مسئولیت اخلاقی بر دوش مدیران سنگینی می¬کند اگر نتوانند قوانین و مقررات حوزه فعالیت خود را مدیریت کنند.


 دکتر محمود عباسی ـ مشاور حقوقی مدیرعامل سازمان انتقال خون ایران با ایراد سخنرانی در بیست و سومین اجلاس مدیران انتقال خون ایران که در تاریخ اول بهمن ماه 1392 با حضور مدیرعامل سازمان، معاونین و مدیران کل انتقال خون سراسر کشور برگزار شد اخلاق­مداری و قانون­گرایی را دو مؤلفه اساسی در مدیران دولت تدبیر و امید توصیف کرد و گفت: طب انتقال خون مصون از خطا و خطر نیست و مدیران این حوزه نیز همواره بر سر چهار راه حوادث و مسئولیت­ها قرار دارند. مسئولیت مدنی، مسئولیت کیفری و مسئولیت انتظامی و از همه مهمتر مسئولیت اخلاقی بر دوش مدیران سنگینی می­کند اگر نتوانند قوانین و مقررات حوزه فعالیت خود را مدیریت کنند.



رییس مرکز پیشگیری از قصور و جرایم پزشکی سازمان نظام پزشکی در این اجلاس تأکید کرد ما حقوقدانان و جرمشناسان نیز همانند اطبا اعتقاد داریم پیشگیری مقدم بر درمان است و ما وظیفه داریم به گونه­ای مسائل و مشکلات حوزه فعالیت خود را مدیریت کنیم که آثار و پیامدهای ناگوار سوء مدیریت ما به دستگاه قضایی، دیوانعدالت اداری و هیأت­های حل اختلاف منتقل نشود.



بسیاری از این دعاوی که امروزه در محاکم و دادسراها و دیوانعدالت اداری بطرفیت سازمان انتقال خون و یا مدیران مطرح است می­توانست طرح نشود و اینهمه هزینه سنگین به سازمان و دستگاه قضایی و بیت­المال وارد نکند. حق جذب کارمندی که طبق قانون طلبکار است، حق بیمه­ای که باید پرداخت می­شده و کارمند مدعی آنست، حکم اخراجی که بدون رعایت تشریفات قانونی و طرح در هیأت­های رسیدگی به تخلفات اداری صادر گردیده و دهها مسئله از این دست که عموماً حق با مدعی است و می توان با کسب نظر از دفتر حقوقی سازمان و یا معاون مدیریت نیروی انسانی و منابع سازمان آن را حل و فصل کرد چه ضرورتی دارد فضایی ایجاد کنیم که مدعی با طرح شکایت خواستار مطالبات خود باشد و این گونه باری بر دوش دفتر حقوقی و دستگاه قضایی و دیوانعدالت اداری نهیم که اساساً ضرورتی بر انجام آن نیست. از طرفی بازرسی و نظارت مستمر بر فعالیت کارمندان از وظایف دائمی مدیران است که اینها همه در حوزه پیشگیری معنا می یابد. دکتر عباسی در بخش دیگری از سخنان خود تأکید کرد متأسفانه تاکنون ساختار طب انتقال خون در کشور شکل نگرفته همانگونه که ساختار حقوقی نظام سلامت شکل نگرفته است.  



و یکی از برنامه­های راهبردی ما اصلاح و بازبینی اساسنامه سازمان، تهیه و تدوین لایحه­ای جامع و مانع در زمینه طب انتقال خون و تهیه و تدوین کدهای اخلاقی حاکم بر طب انتقال خون است که با تأکید و موافقت مدیرعامل محترم سازمان انجام آنرا وجهه همت خود قرار می­دهیم.


  • گروه خبری : اخبار همایش ها,آرشيو اخبار
  • کد خبر : 7753
کلید واژه
مدیر سیستم
خبرنگار

مدیر سیستم

تنظیمات قالب